岗位职责：
根据公司年度总销售目标，制定相应的运营标准及运营政策，整合商品、培训、陈列等资源，指导并协助开展运营工作，确保公司销售业绩的完成及相关费用的控制。
具体如下：
1、制定门店运营标准及运营政策，将运营标准（包括卖场、陈列、日常运营等）及运营政策有效推广，并进行监督与检查；
2、各地区销售目标制定及日常销售跟进（如：日、周、月销售目标完情况、同店同比、占主要竞争对手销售比跟进、门店销售跟进），同时并对各分区门店进行整体运营分析；
3、指导各地区日常零售运营工作；针对发现的问题,整合商品、陈列、培训等资源，制定方案，迅速响应，快速解决问题；
4、根据公司各项任务指标制定相应的销售推广方案，配合季节及产品周期制定区域性的促销方案，并负责相应方案在各地区的具体执行、效果与评估；
5、负责新店筹备及开业中、后期营业活动策划、组织活动。
任职条件
1、45岁以下，本科以上学历，5年以上大中型医药连锁营销（营运）管理工作经验；
2、熟悉医药行业市场操作模式，具备市场拓展及规划能力；
3、熟悉国家相关法律法规，具有敏锐的市场反应能力，分析问题、明确目标下的业务流程制定，部署能力；
4、具备对营销、策划、组织、实施及高效运营的工作能力；
5、较为出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；
6、拥有良好的职业操守和商业理念。
面试地址：郑州市管城区文兴路22号河南张仲景大药房股份有限公司行政人事部
