岗位职责：
1、带领团队完成公司下达的整体业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，人员计划，人员目标分解计划等。
3、销售策略的制定。根据实际情况制定和调整整个部门的销售战术，即具体的销售模式。包括客户切入方式，客户追踪方式，及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志，培训部门内员工掌握产品和销售的技能，并定期对业务员进行考核。
5、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送上级。
6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有2年以上的带领团队经验。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：
