职位描述
职位描述：
1、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。
2、负责办理劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。
3、负责定期全公司工资调整，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的员工工资变动。
4、负责日常网站简历搜索、基础筛选，应聘人员预约、接待及笔面试安排。
5、完成经理临时交办的其他工作。
职位要求：
1、一年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、有二级以上人力资源证书优先录用。
职位发布者
HR
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