郑州旅游职业学院2017年公开招聘49名人事代理人员公告
郑州旅游职业学院是河南省唯一一所以培养旅游人才为主的公办高等职业院校，是“河南省高等职业教育品牌示范校”建设校、“河南省高等学校数字化校园示范工程”院校、河南省旅游职业教育集团理事长单位，被大河报等多家媒体誉为河南旅游人才培养的“黄埔军校”。为适应快速发展需要，充实师资队伍，提升办学水平，决定面向社会公开招聘49名人事代理人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正，按需设岗，择优聘用的原则。
二、招聘岗位
根据发展需要，拟招聘教师38名，辅导员10名，文秘1名。具体内容详见附件《郑州旅游职业学院2017年公开招聘人事代理人员岗位及要求一览表》
三、报名条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.具有从事教育工作所需的身体条件（按照教师资格体检标准执行）；
5.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《郑州旅游职业学院2017年公开招聘人事代理人员岗位及要求一览表》）。
6.原则上年龄要求30周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员
四、招聘程序
（一）信息发布
在郑州旅游职业学院网站（www.zztrc.edu.cn）公开发布招聘信息。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示等有关通知事项均在郑州旅游职业学院网站人事处网页进行公布。
（二）报名方式
招聘工作采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。
1.网上报名
网上报名时间为2017年7月17日至7月26日下午17:00。
网上报名人员登陆“郑州旅游职业学院人事处”网站，根据应聘类别，分别下载“2017年公开招聘教师报名表、信息登记表”、“2017年公开招聘辅导员报名表”、“2017年公开招聘文秘报名表”和“2017年应聘人员个人信息汇总表”（见附件），按要求如实填写后，于规定的网上报名时间内，发到对应的电子邮箱（学院将以收到电子邮件的具体时间为准）。
应聘教师人员电子邮箱为zzlyjszp@163.com，应聘辅导员人员电子邮箱为zzlyfdy@163.com，应聘文秘人员电子邮箱为zzlyglzp@163.com。(邮件标题注明：应聘XX岗位+本人姓名+高校人才网。)
网上报名人员需在规定时间内到学校进行现场确认及资格初审。
2.现场报名
未及时进行网上报名的考生，可在规定时间内进行现场报名。考生可先登陆“郑州旅游职业学院人事处”网站，根据应聘岗位类别，下载相应表格，按要求如实填写后，打印1份，并于规定的时间内，携带相关证件及材料（参见“资格初审”），到学院信息中心一楼报告厅进行现场报名，同时接受资格初审。
（三）资格初审及准考证发放
1.资格初审
资格初审与现场报名时间为2017年7月29日8:30－17:00。
资格初审与现场确认、现场报名同时进行，无论是网上报名考生，还是现场报名考生，均需按规定时间参加。参加资格初审时，考生需提供本人身份证、学历学位证（含本科、研究生等阶段学历、学位证书）、学历认证报告或电子注册备案表及其他证明材料（原件与复印件各1份）和1寸近期正面免冠证件照3张（红底、蓝底、白底均可）。
资格初审在学院信息中心一楼报告厅进行，学院将审验原件，留存复印件。
2.发放准考证
对通过报名资格初审的考生发放准考证。准考证需本人亲自来领取，不能由他人代领；逾期不领准考证者，视为自动放弃应聘资格。
岗位招聘人数与岗位应聘人数比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，根据专业岗位急需紧缺的需要，经招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。
（四）考试
考生持本人准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）到指定地点参加考试。
1.笔试。笔试满分100分。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：5的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试成绩将及时在学院人事处网站上予以公示，并公布参加面试的考生。
笔试后请务必妥善留存准考证，以备面试时使用；因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
2.面试。面试满分100分。根据面试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定拟说课人员。参加辅导员和文秘人员招聘的考生面试成绩在面试结束后当场公布。参加教师招聘的考生面试成绩将及时在学院人事处网站上予以公示，并公布参加说课的考生。
面试后请务必妥善留存准考证，以备说课时使用；因面试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
3.说课。说课满分100分。说课时间和地点另行通知。未按要求参加说课的，视为自动弃权。考生说课成绩在说课结束后当场公布。
4.考试总成绩
（1）教师招聘分为面试、说课两个环节进行。总成绩＝面试成绩×40%+说课成绩×60%
（2）辅导员招聘分为笔试、面试两个环节进行。总成绩＝笔试成绩×20%+面试成绩×80%
（3）文秘招聘分为笔试、面试两个环节进行。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（五）体检、考察
根据考试总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，在指定的市级以上综合性医院进行，费用由考生自理。
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者，按应聘人员面试成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
（六）公示
根据体检、考察结果，经学院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报学院党委审查；经审查合格的拟聘用人员名单将在学院人事处网站公示3个工作日。
（七）聘用
经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
五、聘后待遇
1.聘用人员在聘期内实行人事代理，签订固定期限劳动合同。
2.参照与编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资标准执行；缴纳五险一金单位承担部分。
3.享有参加党、团、工会活动，以及参加学院组织的政治理论学习和业务培训的权利。
4.专任教师应在聘用一年内取得高校教师资格证，否则学校有权解除劳动合同。
六、时间安排
|
序号 |
时间 |
工作安排 |
备注 |
|
1 |
7月17日—7月26日17：00 |
网上报名 |
|
|
2 |
7月29日 8：30-17：00 |
1.现场确认； 2.现场报名； 3.报名人员资格初审； 4.初审通过名单公示 |
|
|
3 |
7月31日 8:30-12:00 |
领取准考证 |
|
|
4 |
7月31日15:00 |
笔试 |
|
|
5 |
8月2日 |
公布笔试成绩 公布辅导员、文秘面试名单 |
人事处网站 |
|
6 |
8月4—5日 |
面试 |
|
|
7 |
8月5日 |
公布辅导员、文秘面试成绩 |
面试结束后当场公布 |
|
公布教师面试成绩 公布教师说课名单 |
人事处网站 |
||
|
8 |
8月6日 |
说课 |
|
|
9 |
8月6日 |
公布说课成绩 |
说课结束后当场公布 |
七、有关说明
1.请应聘人员认真阅读并全面理解本公告内容，确信本人符合考试报名条件。如果本人不符合招聘条件而报名，其报考资格、考试成绩均无效，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
2.应聘人员未按照郑州旅游职业学院招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
3.应聘人员提供的各种资格证书须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
4.资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现应聘与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
5.辅导员笔试范围：2016年7月1日以来时政信息、马克思主义中国化相关理论及知识、大学生思想政治教育工作实务相关知识、与高校学生管理有关的法律法规等。
