岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、制定并监督执行公司日常办公管理如办公用品管理等 ; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工薪资考勤、薪资核算、社保公积金等事务性工作;8、建立并完善公司人力资源管理体系,完成人事招聘绩效培训薪酬及员工发展等工作 任职资格:(若无相关工作经验,可从人事行政助理开始,有专人帮带。)1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6、18?30岁。口齿清晰,普通话流利工作时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 做六休一 国家正常法定节假日,年假等每月有集体活动,季度有外出旅游
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