岗位职责:
1、通过各种模式(如:电话、微信等)和渠道开发新客户;
2、对目标客户进行回访和持续跟进,邀约客户参加公司全效股权激励精品课程;
3、负责课程现场的客户服务工作,以及客户后续落地支持工作;
4、负责成交客户的管理维护;
5、定期参加公司培训,熟练掌握各项销售及客户管理技巧。
任职要求:
1、年龄在19-32岁之间,愿意从事销售工作,会讲普通话;
2、优秀的沟通能力和较强的营销意识,性格外向开朗;
3、有野心,有上进心,有责任心,有目标感;
4、愿意在培训、咨询行业发展,有培训、咨询公司销售相关工作经验者优先。
薪资福利:1、薪资构成=底薪 全勤奖 绩效奖金 高提成 年终奖金 各种补助
2、华起大家庭八大福利- --每月一次团建,优秀员工国内外旅游奖励 高额购车基金奖金;- --月度父母礼;- --一年数次伴侣礼;- --月度生日会、团队聚餐、公司聚餐、表彰大会等丰富多彩的员工活动;- --节日礼品;- --生日贺金;- --公司提供全面系统的专业化管理、晋升带薪培训,跟随国内一流的股权咨询老师系统学习股权知识- --公司提供住宿
加入华起的9大收益:- --教育行业前沿咨询,开阔思路与眼界- --教育行业提升机会高于其他行业三倍以上- --公司提供每人每年价值10万的学习机会- --深度结识一流人脉、全国各地企业家- --手把手教你做管理、带团队、当老总- --商业模式超前,财富积累高于传统行业三倍以上- --分公司总经理、咨询师、讲师、合伙人多个高端发展路径,晋升快- --服务民营企业,推动企业发展,行业价值高,口碑好- --每年国际游机会一次
华起人才战略工程六个六工程:1.培养60名总经理2.600名营销干部3.60名管理干部4.60名主持人5.60位咨询师6.60位讲师
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