门店店长

一、           直接责任：
1、负责店内的全面工作，严格执行公司的各项规章制度和工作流程，以身作则，起带头作用，服从公司分配并配合人员调配。
2、负责店内的业务处理（移动、工商、税务、城管关系）和顾客的投诉处理。
3、负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。
4、按公司要求做好店内的店面宣传和厅店卫生工作。
5、积极开展店内的营业推广及各项促销活动。
6、配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品及对手的促销信息），并及时上报公司。
7、负责店内物业和维护工作。
8、负责对办公用品的领用和保管工作。
9、负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。
10、负责对店内员工的带训，新进员工的招聘和培训工作。
11、负责对店内员工的服务，形象及流程监督、施实工作。
12、负责对店内运营成本控制工作（对店内成本和利润要清楚，并把控成本，做到利润最大化）。
13、负责店内完成公司下达的各项任务指标工作（每周承诺量，公司定日清值和临时交派任务）。
14、负责店内商品陈列工作。
15、负责店内会议执行情况（包括晨会、夕会，周会，会议及时传达与执行）。
二、           管理责任：
1、熟练掌握业务知识和操作规范，具体组织对员工的业务培训及考核，提高员工的业务水平。
2、创造良好的工作环境，合理安排员工的工作及充分调动员工的积极性。
3、做好内部协调工作。
4、做好员工的考勤工作，绩效表及时上交。
5、做好诺信及时调拨收货工作。
6、对店内的工作给公司造成的影响负责。
7、对店内所发生的安全事故负责。
8、对店内的工作业绩完成负责。
9、对店内员工的工作态度，行为负责。
三、           岗位权利：
1、对店内的各项财、物有管理权。
2、对店内所属店员的日常工作安排有调配权。
3、对店内店员的工作有检查权和考核权。
4、对店内店员的任用、辞退、调职、调薪和奖罚有建议权。
5、对店内店员的人事调整有建议权。
6、有权要求公司其他职能部门对店内的业务开展进行配合和协助。