一、任职条件:
1、统招大专及以上学历;
2、形象气质佳;
3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;
4、具备良好的沟通表达和学习能力
二、工作范围:
1、管理人事档案,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
2、填制和分析各类人事统计报表;
3、拟订公司规章制度、及各人力资源体系的建立与实施;
4、建立并完善员工绩效考核评估标准,并进行月/季/年度员工表现评估并分析评估结果,上报总经理并据此提出可行性建议;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
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