一 、任职要求：
1.认可德?企业文化与行业价值，对房产中介行业有足够的热情；
2.有半年及一年以上房产经纪人的工作经验的优先录用；
3.有带过团队和管理经验，具有一定的管理与组织能力；
4.有责任心 、包容心并且品行端正，作风正派，能够树立正确的人生观与价值观，有良好的团队管理能力和掌控能力。
二、工作内容：
1.有能够独立作业能力。
2.要进行培养新人、 带领新人做业务，能够传授一些房产知识与经验。
3.对于大团队，有奉献和担当精神，工作态度积极，能够成为店面标杆 。
三、晋升空间：
储备店经理- - - -店经理??商圈经理??参与公司股份??经理出资扶持开店??自己独立开店 ，经理可协助管理。
四.薪资待遇：
1.面试储备店经理- -店经理一职的薪资，根据之前的工作经验和总体能力定级别，M3??M8，提成在40%??75%，另加团队提成。
2.面试新房商圈经理薪资：提团队总业绩的8%-12%或者底薪6000?8000多，哪个高提哪个。这绝对是行业内没有的高薪资！
五、福利待遇：
1:.奖励：每年做的最好的店经理和商圈经理中 选一位或者两位业绩优秀，团队凝聚力强的组别，经理出资安排出国游！
2.新房商圈经理入职半年后公司安排缴纳【五险一金】。
平台很大，机会很多，收入可观，一年买车两年买房不是梦想。德?地产欢迎您的加入!
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