岗位信息:
1、工作汇报对象:销管部经理;
2.、培养模式:下沉门店学习,学习周期3-6月,参与店面销售工作,轮岗手机导购、收银员、仓库管理员、联通前台等相关岗位;
3、发展路径:
储备干部-门店店长-区域经理-销管部经理-职业经理人
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、市场营销专业优先考虑;
2、有意向长期从事零售行业;
3、沟通能力强,服从上级领导安排
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