岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据公司发展需求,协助上级确定招聘目标,
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,电话邀约面试人员,确定面试名单;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
7、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
岗位要求:
1、形象较好,亲和力较强,熟练操作PS的优先考虑;
2、对本职工作充满激情,热心;
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
4、语言表达能力强,能够准确、清晰地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题;
5、独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务;
6、熟悉所在行业的招聘特点。
工作时间:8:30-18:00
福利待遇:
1、完善详尽的新人培训,舒适的室内办公环境;
2、法定节假日带薪休息,婚假、产假等;
3、每年国内旅游、拓展训练及年度晚会;
4、中秋、春节、端午等节日福利品。
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