电话营销主管、经理/外呼经理

技能要求:

部门管理，团队建设，业务流程管理，平台，运营管理，客服管理

一、工作职责：

1、依托AI人工智能系统，指导和带领团队完成和承接合作方授权的各项招商邀约、会员关怀回访、活动介绍等的业务人工对接。AI智能系统完成筛选、精准沟通，即时在线成单和完成工作，无需自己开发客户；

2、帮扶和协调团队小组，通过意向客户的信息收集，通过电话和自媒体做好客户相关通知内容的强化和跟进维护；

3、跟进团队完成合伙客户的后期日常服务和各项售后维护工作；

4、其他公司临时性事宜和其他公司平台项目，自愿参加单独额外佣金增薪；

5、正式上岗前带薪培训，上班时间：早9点晚6点，大小周六。法定假日正常休息，法定节日额外加班另计；

二、基本要求：

1.年龄在18周岁以上，35周岁以下。大专以上学历，专业不限；

2.普通话标准流利，表达清晰、流利，有亲和力，较好的语言表达和沟通技巧；

3.性格稳重，能够吃苦耐劳，敢于挑战，愿意学习各个领域知识；

4.电脑操作熟练，对日常办公软件操作熟悉；

5.有过团队管理经验者优先，团队意识强，能够与团队成员融洽相处；

6.有电销经验者、管理经验者优先录用。

三、薪资福利：

1、 薪资架构：4000-5500 高提成 绩效奖金 个人奖金 年终分红=综合薪资6000-10000

以上，优秀者月薪过万五（税前）；

2、 优秀的合作人模式，项目盈利5%-10%进行员工分红，优秀卓越及贡献突出者股权激励；

3、公司定期举行各种团建活动、免费旅游、聚餐活动，员工生日福利，节假日福利，不定期拓展训练；

4、入职享受齐全的五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）福利:

5、国家法定节假日正常休息，法定假日如需加班轮值薪资另计；

6、完善的岗前及日常周、月、季度培训制度和体系，组建狼性团队；

7、公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公

司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。

四、个人晋升空间：

1、合理的晋升体系，完善的晋升考核流程。岗位晋升分专业和管理、跨业务三个通道，表现优异者六个月后可以内部竞聘组长、主管、培训师、行政及公司各职能部门等其他岗位，发展空间大。

2、公司采用员工内部培养，视才定岗，结合个人意愿定向培养。专业技术类，运营管理类，项目拓展类；