岗位职责：
1、负责招聘工作：应聘人员简历的筛选，面试邀约与接待?
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、负责公司考勤的统计工作，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责日常办公文书的撰写与存档
6、负责日常办公用品的采购、定期盘点管理
任职资格：
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力
3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
5、专科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
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