岗位职责:
1、负责完善公司人力资源体系建设,完善各项规章制度;
2、负责公司人力资源管理6大模块,擅长招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等2个或3个以上的模块;
3、负责企业文化建设工作,增强企业凝聚力和员工归属感;
4、负责部门内部人员培养工作;
5、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大学统招专科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、2年以上人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源三至四个模块以上工作;
4、语言表达能力突出、有一定的文字功底;
5、有软件行业人资主管经验的优先录用
【薪资待遇】
1、3500-7000底薪 绩效 奖金 社保 单休
2、多种福利:节日福利、拓展培训、带薪年假、结婚、生育等多种生活补助;
3、公司实行多劳多得制,为业绩突出的同事都设有月度奖,年度奖,最高奖金上不封顶;
4、为新入职的员工提供带薪培训;
5、公司每季度组织员工出游,享受月度公司业绩福利、对于优秀员工除了现金奖励外,每月更有iphone,ipad...等,
【个性化福利】
1、具有竞争力的薪酬保障;
2、良好的晋升通道及舒适的办公环境、和谐的办公氛围;
3、完善的福利制度(节日礼金\奖金提成\定期聚餐\员工生日会);
4、健全的培训机制(入职培训、在职培训、专业深造学习)。
【上班时间】
周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00,单休制,法定节假日正常休息
联系电话:15565067727
公司地址:郑州东区万通街正岩铂兹中心5楼504室
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