岗位职责：1、完成公司年度营销目标以及其他任务;
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;
3、协助销售总监负责销售部内部的部分管理及建设;
4、培训市场调查与新市场机会的发现;
5、新项目市场推广方案的制定;
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
7、销售队伍的建设与培养等
任职资格：
1、教育背景：本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。
2、工作经验：3年以上销售相关工作经验，其中至少2年销售管理经验。
3、知识/技能：精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
4、素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
任职资格
:
教育背景
:
市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历
:
受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。
经
验
:
1
年以上相关工作经验。
技能技巧
:
对市场营销工作有较深刻了解；
了解统计软件的使用；
熟练操作办公
工作时间8:30??18:00
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