岗位职责:1、招聘渠道的维护与开发、简历筛选、面试邀约、求职者电话的接听解答和回访,面试的组织与协调,劳动合同管理及其他人事相关工作。2、人员(报到,转正,调动,离职)的相关手续、统计、其他部门的协调。领导临时安排的工作3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;任职资格:?1、一年以上人力资源等相关工作经验;2、熟练使用办公软件;大专及以上学历,吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:上午9:00- -12:00 14:00- -18:00周末国家法定节假日休息
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