岗位职责:1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档;2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施;3. 与公司良好对接,及时上交人事资料,做好信息的及时反馈;4. 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动;5.根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作,组织、协调、监督制度和流程的落实,做好解释管理跟进工作;6. 劳动合同的签订,协调劳动关系的处理;7.制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记录上报公司 任职资格:1、大专以上学历。2、年龄在18-28周岁。3、性格随和、肯吃苦耐劳。4、人力资源管理专业或者有相关工作经验的优先考虑。工作时间:早九晚五
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