河南太乐文化传播有限公司,创始于2005年4月。立足于中原腹地,放眼于世界舞台,太乐承载着无数人的“音乐梦”、“中国梦”,迎着国家文化艺术大发展的春风,向着“哪里有生活,哪里就有管弦乐”的光辉愿景,一路乘风破浪,一路高奏凯乐。在追逐“音乐梦”的十年发展历程中,太乐一直专心、专业、专注于以管弦乐乐团培养为核心的音乐专业领域,更以“理念领先”和“专业演绎”赢得了行业专家和社会各界的高度认可;并凭借着国外先进的乐团管理理念,国内一流的专业团队,完善的乐团管理体系,快速实现在河南、河北、山西、天津、陕西等省市的战略布局,跃升成为中国音乐行业的新标杆。因公司业务发展需要,特需招聘:人事专员一、福利待遇1.待遇:薪酬=基本工资 绩效 奖金 (业内最具竞争力的福利待遇:同等条件下,薪资待遇高于业内水平1.5倍);2.安置费:新入职人员,一旦面试通过后,发放数额不菲的新人安置费;3.福利:春有踏青活动,秋有添衣补助,夏有降温补贴,冬有温暖费用;办公零食饮料水果免费不间断供应,电影券定期发放,时时欢唱,每个节日福利多多,每个季度外出outing,外加经常性的聚餐嗨皮等上百项优厚福利;4.补助:服装补助、工作餐补、住房补贴、车补油补等几十项补助,衣食住行样样有补;5.保障:外有五险一金,内有太阳基金,即时提供帮助,解决实际困难;6.晋升:完善的晋升体系,每半年一次晋升答辩,充足的晋升空间;7.工作:国家法定节假日 每年2次小长假(至少2周假期/次);8.学习:公司提供各种培训学习包括内部培训、外部培训,如邀请业内专家、大师、高管定期指导学习,各种机会助力你的成长;9.合伙人体系:设有专项股权激励机制。二、职位描述在人事部部门领导的直接领导下,协助开展人事相关工作:1.做好材料收集、档案管理、文件起草等工作;2.办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;3.协助部门主管完成行政、人事工作及部门内部日常事务工作;4.协助参与公司考勤、培训等工作推行和执行。三、任职资格1.大学本科以上学历,人力资源管理、市场营销等专业或有相关人事招聘工作经验者优先考虑,年龄20-30岁;2.形象气质佳,具有较强的组织能力、沟通能力和合作团队能力;3.熟练使用常规办公软件;4.思想觉悟高,遵纪守法,具有高度的工作责任感、公道正派的品德和实事求是作风,具有吃苦耐劳精神。四、提交材料1.个人简介一份;2.身份证、职称证、学历学位证明等复印件(提交时验原件);3.可资证明本人业务能力及相关经历的有关材料。
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