岗位职责:1、对逾期数据进行分析,总结催收经验教训;2、登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息3、对欠款客户,到期及时联系,领导员工通过电话完成催收目的4、结合日常催收工作中发现的问题和操件经验,制定有效的电话催收流程及方式5、采积极措施加速欠款追收,避免坏帐损失,使应收帐款控制在定额范围内;职位要求:1、从事信用管理、不良贷款管理、电话催收或相关经验达3年以上;2、团队领导经验3年以上;3、 熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程4、 有一定授信基础,能根据信用管理政策的调整和产品的变化,制定对应的贷中监控和贷后催收方式;5、诚实、敬业、积极、认真,能够承担较大的工作压力;
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