岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
任职资格:
1、大专以上学历文化水平或同等学历者。
2、有良好的组织能力、语言组织表达能力、性格开朗。有责任心,耐心,事业心;
3、人力资源专业优先考虑,非本专业也可,热爱本项工作,公司免费提供岗前培训
4、独立思考能力和创新能力,勇于挑战新事物的决心。能吃苦耐劳,长期坚持稳定发展
福利待遇:
1、可签订学校正规三方协议,转正经过考察期可上五险;
2、免费提供员工宿舍(3-4人一间,家电齐全,独立卫生间);
3、考门国际商学院7天岗前带薪培训,定期组织“储备干部”管理培训班;
4、“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长;
5、管理职年底分红,超长20天以上年假;
6、东南亚海外7日带薪旅游,总部武汉、厦门学习交流;
7、舒适愉悦的办公氛围,发展空间大;
8、绩效奖金 年终分红;
9、每月团队建设:各种节日福利(聚餐、电影院、游乐场) 水果甜点等一大波福利,都在等你……
晋升渠道:
专员?主任?部长?经理?大区经理?总监
公司每3个月至半年一次的晋升机会,表现优异者可破格提拔!
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