3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、做好员工考勤统计工作。
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流 程、绩效考核制度; 7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证 明、合同解除等;
任职要求: 1、形象好气质佳,人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历 2、1年以上人力资源工作经验,具备一定人力资源管理观念和人力资源管理方法 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程 4、熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件。
薪酬待遇 1.无责任薪资3000-3500,另加提成 2.工作时间:8小时/天,双休
3.公司提供住宿。工龄1-2年人员,住房补贴200元/月;两年以上人员,住房补贴300元/月。 4.每满一年,增加工龄工资100元。 5.全勤奖 节日福利 住房补贴 高额绩效奖金 带薪培训+年底带薪长假+高额年终奖。 6.法定假日带薪休假并为员工发放节日礼品。 7.每月为优秀员工发放高额奖金。 8.年终发放高额年终奖。
9 五星级办公楼,给你提供舒服的工作环境
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