负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
配合其他部门有关工作;
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