一、 招聘岗位:
客户经理:向银行提供培训、服务并辅导银行人员销售保险产品的专业人员,主要工作职责为“服务银行”与“服务客户”。
营业组经理:营业组经理不仅承担“服务银行”与“服务客户”的工作,还负责下辖团队管理的责任。
营业部经理:营业部经理为银行代理业务渠道团队的中坚力量,发挥上传下达的桥梁作用,对外负责“渠道维护”、对内负责“团队管理”。
讲师、督训:对内承担营业部、组及个人的技能培训、课件研发,对外,主要针对银行渠道进行支行层级的培训。
二、 岗位要求:
1. 年龄22-40周岁,身体健康,积极进取,郑州或周边地区居住,大专学历以上应届毕业生,金融专业、有相关工作经验优先考虑。
2. 普通话标准、流利,学习能力强,具有优秀的沟通能力和语言表达能力,具备良好的服务意识。
3. 工作责任心强,有较强的团队合作精神。品行端正,无不良嗜好。
三、 工薪待遇:
1.客户经理:基本底薪(2000元-8500元)、增员津贴、首年度业务提奖、续期业务提奖、年终服务奖、服务津贴。
2.营业组经理:基本底薪(3500元-5500元)、首年度业务提奖、续期业务提奖、营业组管理津贴、年终服务奖、服务津贴。
3.营业部经理:基本底薪(4000元-7000元)、营业部管理津贴、首年度业务提奖、续期业务提奖、年终服务奖、服务津贴。
4.入司转正后可直接与公司签订劳动合同,缴纳五险一金,定期体检。
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