待遇:五险 十三薪 工龄工资 福利卡 精致生日礼物 节假日福利 免费员工体检 双休 带薪休假等1、协助人力资源经理制定完善公司人力资源制度;2、协助人力资源经理制定公司年度人力资源规划并推行;3、负责组织总公司日常员工培训的实施;4、负责总公司及分公司基层员工岗位的招聘工作;5、协助人力资源经理建设公司人才梯队;6、协助人力资源经理建设总公司及分公司的考核机制;7、负责员工社会保险的办理等相关手续;8、负责总公司和子公司的薪资核算工作;9、其他人力资源及管理工作。
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