一、岗位职责:1.负责公司规章制度的完善及监督实施; 2.负责公司行政人事事务的管理,控制公司人力资源与行政费用成本; 3.完善公司的薪酬体系,补充福利方案,维护效率与公平; 4.建立绩效考核方案,协助各职能部门完成绩效考核,监督考核的执行情况,并最终汇总考核情况报总经理批准。5.员工关系的日常维护; 6.配合总经理建立良好的企业文化,完成其他临时性工作。二、任职要求: 1.人力资源管理、行政管理等相关专业,专科及以上学历; 2.具备扎实的行政和人力资源管理知识与实操经验; 3.有一定的公文写作能力,性格乐观开朗,有较强的组织能力与管理能力; 4.有团队管理经验者优先。三、工作地址:郑州市金水区文化路东风路硅谷广场A座2208室(创新大厦对面)
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