1、在院长领导下,贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际,拟定相应的人事工作条规和办法。2、拟定全院各类人员的编制和用人规划,编报年度进人计划。3、根据医疗、教学、科研和学科建设的需要,拟定和实施各类人员培训计划。4、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。5、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策,努力吸引高层次人才。拟定和实施接收毕业生年度计划。负责职工调动、辞职6、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。
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