岗位职责:1、负责人员招聘相关事项,指导下级市场的行政人事管理工作;2、组织、协调、执行员工培训计划,负责培训管理;3、协助公司执行管理制度、考核方案;4、负责员工日常考勤管理,节假日值班安排和安全检查工作;5、负责员工关系促进和协调工作、管理员工档案;6、负责新员工培训计划的组织和实施;岗位要求:1、正规院校本科及以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业,具有两年以上相关岗位工作经验;2、熟悉人力资源招聘,了解国家和地区的劳动人事法规和政策;3、熟练操作OFFICE软件,良好的书面、口头表达能力,较强的学习、沟通和组织协调能力;4、职业素养良好,责任心强。工作时间:上午:9:00?12:00;下午:2:00?6:00;工资3000-5000地址:经三路与广电南路交叉口格林融熙国际1104
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