一、岗位职责：
1、负责公司招聘活动实施工作；
2、负责各岗位绩效考核的统计工作；
3、负责公司新进员工岗前培训；
4、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
5、负责公司各项制度和政策的传达和培训；
6、协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7、其它行政工作安排
二、岗位要求：
1、大专及以上学历（统招）
2、人事行政经验1年以上
3、人力资源、工商管理等专业优先
4、吃苦耐劳，有责任心、耐心
5、有较强的沟通能力、协调能力、组织能力
一经录取，待遇优厚。
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