岗位职责:1.对前来面试的人员讲解公司文化,行业前景,岗位职责;2.根据面试人员特性做出合理的分配;3.对面试人员信息进行有效统计,拓展、优化招聘渠道;4.管理本部门日常事务,完成公司安排的其他人事相关工作。 任职资格:1、大专及以上;心理学、职业规划、人力资源管理等管理类相关专业;2、能力:组织协调能力、良好的沟通能力、专业的面试技巧;3、态度:爱岗敬业、乐于奉献、良好的亲和力、积极的学习力;4、熟练使用各类办公软件。工作时间:单休一经录用,待遇优渥!
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