岗位职责:1、负责制定总公司以及各分子公司的人员招聘计划,不断优化招聘渠道,保证公司相关岗位的人才供给;2、协助上级建立各岗位的技能素质要求和人才测评方法,提高招聘人员的上岗成功率;3、组织新员工入职培训工作,并跟踪试岗期及试用期期间的表现;4、全面负责新项目子公司的团队组建工作以及其他相关人资工作,支撑项目子公司人资工作平稳开展;5、完善项目子公司日常作业标准以及健全日常管理制度;6、协助上级处理总公司的日常员工关系相关事项,提高员工满意度;7、上级安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,力资源、工商管理等相关专业,2年以上人事相关工作经验2、擅长招聘培训模块者优先考虑,沟通能力强,悟性好;3、能够独立开展项目工作;工作时间:上午8:30??12:00 下午1:30??5:30
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