岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;5、确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、一年以上工作经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力;6、熟练操作Word、Excel等Office软件工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-17:30(冬)18:00(夏) 法定节假日休息
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