岗位职责:1.接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。2.负责求职者的邀约、组织、安排面试,并且进行人力资源初试。3.进行薪资谈判、安排候选人入职。4.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。任职资格:1.大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先录用。2.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。3.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通4.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。5.声音甜美、吐字清晰、普通话标准。6.善于学习、有耐心、执行力强,能够独立完成公司交给的任务。7.年龄在18-35岁之间,能力强的人年龄可适当放宽。薪酬待遇:1.试用期工资3000-5000元左右,转正之后工资4000-5000元左右.2.公司提供电话。3.有电话销售,客服,人力资源工作经验的优先考虑.晋升机制1.公司根据个人能力及表现两个月提升一批精英。2.岗位晋升模式:人事专员-招聘部主管无论入职时间长短,学历高低,只要你有能力,一视同仁。工作时间早上8:30-12:00 下午2:00-6:00,上六休一。
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