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岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、人员的招募、甄选、面试安排、安置等工作。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳；
2、对人力资源管理有一定的认识，工作踏实，责任心强；
3、熟悉掌握沟通技巧，具备一定的组织协调能力、亲和力和学习力。
4、对招聘渠道和方法有一定的了解和认识。
5 、有工作经验者优先考虑
福利：五险 房补 交通补助 孝亲补助 职称津贴 生日福利 节日福利 旅游基金
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