职位描述岗位职责：
1、负责公司对各大厂区人才的招聘工作；
2、开发、维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需 求；
3、搜集筛选简历，对应聘者进行一个初步筛选，出具综合评价意见；
4 、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
5、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，条件优秀可放宽，经验不限；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源；
3、具有优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，具有优秀协 调沟通能力；
4、积极主动、责任心强、工作踏实，具有较好的抗压能力。 薪资福利：
1、有竞争力的薪资：完善的薪资结构、餐补、全勤奖励等； 2、 多维的福利体系：五险、重要节日福利、年终奖等应有尽 有
3、 完善的成长体系：层级化的培训、能力拓展、多向灵活的 成长通道；
4、 明确的职业规划和顺畅的晋升通道。
工作时间：工作时间：上六休一，每天8小时，法定节日均有休息
工资待遇：试用期一个月底薪2600元 绩效奖金，转正后底薪2800-3500元 绩效奖金，月薪3500元以上，能力突出者实发工资可达6000元以上。
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