岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.招聘工作的布置与推广，发布招聘信息； 3.人员入职和离职资料手续的办理，人事档案的管理； 4.负责员工工资结算发放等； 5.上级领导安排的临时事务的完成。 6.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 2.吃苦耐劳、敢于挑战高薪，抗压能力强。 4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强； 5.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神
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