岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘、培训、入职流程;3、负责人员日常管理和考核、工资审核;4、负责人员提升和晋级的准备考察;5、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;6、配合经理完成分公司所有行政事务;
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