岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合领导的各项营销策略的实施;2、执行领导下达的各项任务;3、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中及以上学历;2、1-2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。
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