综合5千+聘应届生50名

薪资福利：
1.底薪2000，并有机会参与公司股权激励计划享受营业年终分红
2.提成30%- -70%（业绩优秀销售员可获得月收入9000-15000/月，上不封顶）；
3.业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及现金奖励）
4.每月不定期公司组织团队外出旅游或者聚餐等其他娱乐活动。
5.公司为员工提供宿舍
6.年底有丰厚的节日礼品及奖金
晋升培训：
1.新人从进公司就可以进行系统岗前培训，并由专人一对一的实战指导
2.全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；
3.完善的职业晋升计划及空间（销售顾问 储备经理 正式经理 区域总监 大区总监）；
职位要求：
1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
4、退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神）
5、应届生一视同仁 （我们会是你,融入社会学习成长的最好平台）
工作范围：
1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务；
2、详细了解客户的需求，合理匹配信息；
3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；
4、客户开发与积累，经营与维护。
我们要的就是足够想要和足够有执行力的人才，
在这一行，要么你是真正的人才，
要么你有付出普通人三倍的时间精力并具有无怨无悔的魄力和勇气，
要么你运气爆棚，否则，年薪几十万、三年买车买房只会是一场黄梁秋梦。
你要明白，一个企业的高管也不过年薪三五十万，别人已经四五十岁了，
我们得到同样的收入才二十几岁，年纪轻轻想拿高薪，就要承受比别人更多的磨难、委屈、辛酸！