岗位职责:根据公司年度总销售目标,制定相应的运营标准及运营政策,整合商品、培训、陈列等资源,指导并协助开展运营工作,确保公司销售业绩的完成及相关费用的控制。具体如下:1、制定门店运营标准及运营政策,将运营标准(包括卖场、陈列、日常运营等)及运营政策有效推广,并进行监督与检查;2、各地区销售目标制定及日常销售跟进(如:日、周、月销售目标完情况、同店同比、占主要竞争对手销售比跟进、门店销售跟进),同时并对各分区门店进行整体运营分析;3、指导各地区日常零售运营工作;针对发现的问题,整合商品、陈列、培训等资源,制定方案,迅速响应,快速解决问题;4、根据公司各项任务指标制定相应的销售推广方案,配合季节及产品周期制定区域性的促销方案,并负责相应方案在各地区的具体执行、效果与评估;5、负责新店筹备及开业中、后期营业活动策划、组织活动。任职条件1、45岁以下,本科以上学历,5年以上大中型医药连锁营销(营运)管理工作经验;2、熟悉医药行业市场操作模式,具备市场拓展及规划能力;3、熟悉国家相关法律法规,具有敏锐的市场反应能力,分析问题、明确目标下的业务流程制定,部署能力;4、具备对营销、策划、组织、实施及高效运营的工作能力;5、较为出色的人际沟通能力,协调处理能力和商务谈判技巧;6、拥有良好的职业操守和商业理念。面试地址:郑州市管城区文兴路22号河南张仲景大药房股份有限公司行政人事部
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