岗位职责:1、根据会计培训事业中心年度销售计划,设定负责辖区内的销售目标,并指导团队完成销售任务;2、负责辖区内日常运营工作;2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;4、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。任职资格:1、大学专科及以上学历,管理及财务专业者优先;2、年龄22-35周岁以下;3、5年以上销售工作经验;3年以上管理工作经验;2年以上同岗位工作经验;4、有成功团队管理案例着优先;5、敢挑战、勇于承担、有责任心,渴望成长的应届毕业生有强烈意愿,公司可制定培养计划;6、公司企业文化深厚,可给予人才良好的晋升渠道。 公司为集团化公司,郑州有十七家分公司,可根据具体情况就近分配。福利:每月为员工举办生日会,节日礼品,集体活动,拓展训练,商学院培训,一年至少一次旅游,法定假期,婚假,产假、病假。年终设有丰厚的年终奖,“董事长特别奖”、“优秀团队奖”、“优秀员工奖”“新锐奖”“优秀中高层奖”“优秀之星奖”、荣誉称号的评比,并有相应的奖励工作时间:8:00-12:00 ; 14:30-18:30
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