1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签。 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作。 4、完成部门经理临时交办的其他任务。
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