工作职责1、负责招聘信息发布和更新、简历筛选、搜寻及初试，及时推荐合适的人选以满足客户项目人员需求，技术人员入职工作，也会给相应的提成。2、制作招聘周报和招聘分析月报。3、负责更新人事相关报表，及时了...解公司用人情况，确保公司根据人员变动作出及时调整。4、负责办理入离职手续及员工档案管理。5、负责考勤管理。6、固定资产管理。7、其他领导要求完成的事项。任职要求：1、高中以上学历；2、一年以上工作经验者；3、性格活泼开朗、有较强的亲和力、良好的沟通协调能力，具有团队精神；4、熟练办公自动化；5、口齿伶俐，普通话标准，有电话销售经验者优先。
