一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-5000元之间，表现优秀者月度收入在4000-7000元，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、节日福利、一年2次外出旅游。
...二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、根据所带班级，对学生进行全方位的跟踪服务，让每位孩子都有收获！快乐学习！
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为明星教师，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——学科负责人——教学主管——分校校长
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
工作时间：根据季节不同适时调整。欢迎有志人士加入我们的大家庭中！
